A campanha salarial 2012 do setor farmacêutico terá sua largada no próximo domingo (dia 26 de fevereiro), com a realização de um encontro de base no Instituto Cajamar (Inca), a partir das 10 horas. No encontro, as trabalhadoras e trabalhadores receberão todas as informações econômicas sobre o crescimento da produção e do lucro das empresas em 2011 e das boas perspectivas que o setor tem para 2012. A data base da categoria é 01 de abril e corresponde ao período aquisitivo de 01 de abril de 2010 a 31 de março próximo.

De posse destas informações econômicas, ainda no encontro as companheiras e companheiros darão sugestões para a formação da pauta de reivindicações, do índice de aumento salarial que desejam e das formas de luta para garantir as conquistas.

Como participar

Todas trabalhadoras e trabalhadores podem participar, independente de serem ou não sindicalizados(as). Para boa organização do encontro, é preciso confirmar presença até o dia 24 de fevereiro. Isso pode ser feito em contato com dirigente do Unificados na porta da fábrica, pessoalmente ou por telefone nas sedes e subsedes das regionais de Campinas (3735.4900), Vinhedo (3886.6264) e Osasco (3608.5411), e pelo e-mail quimicosunificados@quimicosunificados.com.br

Transporte e refeições

O transporte e as refeições serão oferecidos pelo sindicato. Quando fizer sua inscrição, avise sobre sua necessidade de transporte e se informe dos locais e horários de partida dos ônibus.

Farmacêuticas crescem 15,8% em 2011

Fabiano Garrido – Assessor econômico do Químicos Unificados

Os dados da Associação Brasileira da Indústria Química (Abiquim) indicam um bom desempenho do setor em 2011, já que em seu conjunto as indústrias químicas tiveram um crescimento de 15,8% sobre 2010. Se formos considerar este valor em dólar, a receita líquida ficará em US$ 158,5 bilhões. Ou seja, uma alta de 23,4% em relação a 2010.

Os segmentos de produtos químicos de uso industrial encerram o ano de 2011 com receita de US$ 76,2 bilhões, com elevação de 9,4%, e os produtos farmacêuticos fecharam com faturamento líquido de US$ 25,3 bilhões, aumento de 8,4% em relação a 2010.

Vendas aumentam

O gráfico acima, produzido pelo Sindusfarma (o sindicato das indústrias de produtos farmacêuticos do Estado de São Paulo), confirma o bom desempenho do setor.

O aumento das vendas, contabilizadas em dólar, foi deu um salto de US$ 20,632 para US$ 25,317 bilhões de dólares, um crescimento de 22,7% na comparação entre 2011 e 2010. Na moeda nacional, este crescimento das vendas obteve um aumento de 15,31%., tendo passado de R$ 36,234 para R$ 41,782 bilhões de reais. Este aumento nominal no valor das vendas, tanto em dólar quanto em real, refletem o aumento do número de unidades de medicamentos vendidos, que passou de uma quantidade de 2,070 bilhões para 2,295 bilhões de unidades-caixas vendidas na comparação entre 2011 e 2010, representando um crescimento de 10,89%.

As previsões do governo e do mercado é que a economia brasileira consiga, mesmo diante da crise na Europa, manter um crescimento em torno de 3% a 3,5% em 2012. Sendo que um dos fatores mais importantes para este crescimento é a manutenção do mercado interno aquecido, em grande parte pelo consumo das famílias, devido ao aumento da renda de algumas camadas sociais.

Boas perspectivas

Neste sentido será muito importante o papel que terá o aumento do salário mínimo, que passa de R$ 545 para R$ 622. De acordo com cálculos do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), este aumento de 14,13% vai injetar R$ 47 bilhões na economia brasileira em 2012. Descontada a inflação estimada para 2011, o aumento real do salário mínimo deve ser de 9,2%. Ainda segundo o Dieese, 48 milhões de pessoas têm sua renda vinculada ao valor do salário mínimo e, portanto, serão diretamente beneficiadas com o aumento.

O governo também passará a arrecadar R$ 22,9 bilhões a mais devido ao aumento do consumo causado pelo reajuste.

Neste quadro, as indústrias farmacêuticas terão facilidade para manter o nível atua das vendas e de seus lucros. Por isso na campanha salarial o sindicato e os trabalhadores devem lutar para que este lucro seja repassado para os salários através de aumento real.

Temos os números nas mãos. Agora é preciso mobilização e disposição de luta para pressionar as empresas por melhores salários e maior participação nos lucros.

Próximo de se completar um mês da violenta expulsão pela Polícia Militar das quase 9 mil pessoas que moravam no bairro Pinheirinho, em São José dos Campos, o Comitê de Campinas de Solidariedade ao Pinheirinho realizou uma manifestação na tarde de ontem (16/fev/12) no Largo do Rosário, centro da cidade. A desocupação das quase duas mil famílias ocorreu em 22 de janeiro, mas o ato de ontem foi antecipado em razão do Carnaval.

Ex-moradora no Pinheirinho se emociona ao contar sobre a violenta desocupação

Esteve presente no Largo do Rosário uma ex-moradora que, juntamente com sua família foi agressivamente expulsa pela PM de sua casa, que, na sequencia, foi derrubada por tratores. Ela se emocionou ao relembrar aqueles momentos de terror vividos.

No ato houve também uma exposição fotográfica e a exibição de vídeos e documentários produzidos sobre a desocupação e sobre a atual situação (leia mais abaixo, em reportagem da Rede Brasil Atual) das quase duas mil famílias.

O Comitê de Campinas de Solidariedade ao Pinheiro e formado por diversos sindicatos, centrais sindicais, partidos políticos de esquerda e movimentos sociais e populares. Entre eles o Sindicato Químicos Unificados e a Intersindical, representados pelo dirigente Arlei Medeiros (foto acima).

ACESSE AQUI para ver fotos e ler a notícia sobre a desocupação no Pinheirinho

ACESSE AQUI para assitir vídeo sobre a desocupação

Mais imagens do ato

Todas a fotos publicadas nesta página são de autoria de João Zinclar

“Sem rumo, famílias que moravam no Pinheirinho ainda não veem recomeço

Por: Letícia Cruz, Rede Brasil Atual (http://www.redebrasilatual.com.br/) – Publicado em 17/02/2012

O caso é um dos 507 denunciados pelos ex-moradores do Pinheirinho em apenas um dia de coleta de depoimentos de violência física e de perda e dano material ao Conselho Estadual de Defesa dos Direitos da Pessoa Humana (Condepe). A abordagem policial, o suporte jurídico dado à reintegração de posse, e a parceria das administrações municipal e estadual no caso estão sendo debatidos por juristas, parlamentares e movimentos sociais.”

Durante o feriadão dos quatro dias de Carnaval (18, 19, 20 e 21 de fevereiro) o Centro de Formação e Lazer (Cefol) da Regional Campinas funcionará normalmente.

Nos quatro dias haverá música a cargo de DJ. Todas as demais dependências e equipamentos funcionarão normalmente.

A meteorologia promete dias bonitos e de muito sol. Aproveite para um bom programa de lazer e diversão junto a seus familiares e companheiras e companheiros da categoria.

A Associação dos Trabalhadores Expostos a Substâncias Químicas (Atesq) e o Sindicato Químicos Unificados protocolaram na 2ª Vara do Trabalho de Paulínia, na tarde de hoje (15/fev/12), uma petição para que a Shell Brasil (agora denominada Raízen Combustíveis S.A.) e a Basf S.A. cumpram a condenação que sofreram no dia 10 de agosto de 2010, bem como que sejam penalizadas por este descaso com seus ex-trabalhadores por elas contaminados e de descaso com a Justiça brasileira.

Manifestação de ex-trabalhadores Shell-Basf em frente ao Fórum Trabalhista de Paulínia, em 15 de fevereiro de 2012

Durante o protocolo da petição no Fórum Trabalhista de Paulínia, ex-trabalhadores Shell/Basf e familiares fizeram um ato público exigindo seus direitos, já reconhecidos pela Justiça. Após a condenação em Paulínia em agosto de 2010, a Shell e a Basf recorreram ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que, em 04/abril/2011, confirmou a condenação.

O advogado Vinícius Cascone, da Atesq, com a petição protocolada na 2ª Vara do Trabalho de Paulínia, em 15 de fevereiro de 2012

Bloqueio de contas bancárias

Além de exigir o início imediato do atendimento médico dos ex-trabalhadores e de seus familiares, conforme a condenação, na petição a Atesq pede que de imediato a Shell/Basf paguem R$ 1.500,00 mensais a cada um a título de despesas prévias das despesas médicas (conforme item B.5 da condenação inicial), mais a multa diária de R$ 100.000,00 a partir de 25 de agosto de 2011, data de audiência realizada na qual as duas multinacionais foram intimadas pela Justiça ao cumprimento da sentença.

Pede também que caso os pagamentos acima, previstos na condenação, não forem realizados, que as contas bancárias das duas multinacionais sejam bloqueadas.

História recente

A Shell Brasil (agora denominada Raízen Combustíveis S.A.) e a Basf S.A. estão foram condenadas na 2ª Vara do Trabalho de Paulínia, em 10/agosto/2010, e confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT), em 04/abril/2011, e se recusam a cumprir a sentença judicial de fazer a “cobertura de consultas, exames, de todo o tipo de tratamento médico, nutricional, psicológico, fisioterapêutico e terapêutico, além de internações em favor de todos os trabalhadores, autônomos e seus filhos (…), mediante a apresentação pelos beneficiários habilitados de documentos que comprovem suas necessidades”, arcando as duas multinacionais com todas as despesas necessárias para este procedimento.

Conforme admitido pela própria Shell e pela Basf em reunião realizada no Ministério Público do Trabalho (MPT) em Campinas no dia 30 de janeiro, para que elas assumam o custo das despesas médicas estão exigindo que os beneficiários pela sentença judicial (ex-trabalhadores e seus dependentes) se submetam antes a uma triagem por meio de exames pré-determinados por profissionais contratados pelas duas multinacionais.

Essa prática fere frontalmente a sentença judicial condenatória que receberam. Já em razão de constantes protelamentos no início do cumprimento da sentença, em 30 de novembro último o Ministério Público do Trabalho determinou como prazo limite até 07 de dezembro último.

O MPT também determinou que tanto a Shell como a Basf, caso descumprissem o prazo acima, seriam penalizadas com uma multa diária de R$ 100 mil cada.

Recorte da ata reunião na PRT em 30/11/2011

ACESSE AQUI para ler na íntegra a decisão do Ministério Público do Trabalho (acima, recorte do documento), em Campinas, no dia 30 de novembro de 2011.

Mais informações

Para mais informações, telefonar para o Sindicato Químicos Unificados no (19) 3735.4900 e falar com Antonio de Marco Rasteiro e Mauro Bandeira de Torres, integrantes da Atesq.

ACESSE AQUI para ler tudo sobre este crime ambiental cometido pela Shell (Raízen) e pela Basf.

O Sindicato Químicos Unificados realizou a primeira atividade preparatória e deu o pontapé inicial para a realização do V Congresso do Unificados. No domingo (dia 12fev12), cerca de 100 pessoas, entre dirigentes sindicais e trabalhadores da categoria, participaram de reunião (foto acima: dirigente José Reis ao microfone) realizada no Cooperinca, em Cajamar, que buscou identificar e discutir os principais desafios enfrentados atualmente pela classe trabalhadora.

Segundo Nilza Pereira, dirigente do Unificados, os problemas atuais vão muito além da categoria química. “Existe uma crise internacional muito grande, existe um forte ataque aos movimentos sociais, como ficou claro no caso do Pinheirinho. Além disso, a opinião pública parece estar cada vez mais indiferente, isso precisa ser mudado.”

O Unificados realizará mais duas atividades preparatórias para o V congresso, marcado para maio. A primeira será no dia 11 de março e a segunda no dia 01 de abril, ambas ainda sem horário e local confirmados.

Para participar, o trabalhador deve confirmar presença nas sedes ou subsedes do Unificados. Para maiores informações entre em contato com o sindicato pelo telefone ou converse com um dirigente da entidade.

Desde janeiro último a Amanco Brasil Ltda., de Sumaré tirou 22% dos vencimentos de seus trabalhadores e a cesta básica que dava ao longo dos anos. Está decisão foi tomada, conforme a própria empresa, por ter sido obrigada pela Delegacia Regional do Trabalho de Campinas (DRT) a encerrar a jornada de trabalho em turnos 6 x 2, que praticava desde o ano de 2005, para a jornada 6 x 1.

Como consequência, para não terem seus vencimentos reduzidos em quase ¼, os trabalhadores da empresa deram início a uma greve conforme decisão tomada por unanimidade em assembleia (foto acima) no turno das 14 horas de hoje (13/fev/12).

A história

Em 2005, à revelia da concordância do Unificados, a Amanco implantou arbitrariamente a jornada de trabalho em turnos 6 x 2. O sindicato não aceitou e não assinou acordo neste sentido, por ser esta jornada muito prejudicial à saúde e à vida social e familiar dos trabalhadores.

Para conseguir convencer os trabalhadores a fazerem esta jornada, à época a empresa ofereceu pagar 22% a mais nos salários e dar a cesta básica.

Em 2011, após uma fiscalização na empresa a pedido do Unificados, a DRT de Campinas obrigou a Amanco a parar com a jornada 6 x 2 a a adotar a 6 x 1, conforme defendia o sindicato. Como represália a isto, a empresa, de forma unilateral, cortou os 22% e a cesta básica.

Recebendo este índice sobre seus salários há anos, os trabalhadores já o incorporaram em seu orçamento familiar e, de repente, veem-se colocados em uma situação de dificuldades em suprirem suas necessidades do cotidiano, mesmo por que os salários na Amanco são baixíssimos, em contradição com a imagem que a empresa faz de si mesma.

Dinheiro público em
benefício do lucro privado

Pouco antes do início da assembleia de hoje na Amanco, um carro da Guarda Civil de Sumaré, com dois soldados, (foto acima) entrou na empresa e postou-se de frente junto ao portão principal, ostensivamente.

Mais um exemplo de uso do serviço público a favor do lucro de empresa particular, visto que a Guarda Civil de Sumaré é mantida com o imposto que é pago pela população da cidade, inclusive os próprios trabalhadores da Amanco.

Mais informações

Para mais informações sobre a greve, ligar para (19) 9804.5290 ou para Rosângela (19) 9649.0208, que estão com os trabalhadores na portaria da Amanco, em Sumaré.

A Shell Brasil (agora denominada Raízen Combustíveis S.A.) e a Basf S.A. estão ignorando a condenação que sofreram na 2ª Vara do Trabalho de Paulínia, em 10/agosto/2010, e confirmada pelo Tribunal Regional do Trabalho (TRT), em 04/abril/2011, e se recusam a cumprir a sentença judicial de fazer a “cobertura de consultas, exames, de todo o tipo de tratamento médico, nutricional, psicológico, fisioterapêutico e terapêutico, além de internações em favor de todos os trabalhadores, autônomos e seus filhos (…), mediante a apresentação pelos beneficiários habilitados de documentos que comprovem suas necessidades”, arcando as duas multinacionais com todas as despesas necessárias para este procedimento.

Conforme admitido pela própria Shell e pela Basf em reunião realizada no Ministério Público do Trabalho (MPT) em Campinas no dia 30 de janeiro, para que elas assumam o custo das despesas médicas estão exigindo que os beneficiários pela sentença judicial (ex-trabalhadores e seus dependentes) se submetam antes a uma triagem por meio de exames pré-determinados por profissionais contratados pelas duas multinacionais.

Essa prática fere frontalmente a sentença judicial condenatória que receberam. Já em razão de constantes protelamentos no início do cumprimento da sentença, em 30 de novembro último o Ministério Público do Trabalho determinou como prazo limite até 07 de dezembro último.

O MPT também determinou que tanto a Shell como a Basf, caso descumprissem o prazo acima, seriam penalizadas com uma multa diária de R$ 100 mil cada.

ACESSE AQUI para ler na íntegra a decisão do Ministério Público do Trabalho (acima, recorte do documento), em Campinas, no dia 30 de novembro de 2011.

Petição e protesto no Fórum
de Paulínia, na quarta-feira (dia 22)

Para exigir que a Shell e a Basf cumpram com a condenação que sofreram já em agosto de 2010 , que passem a arcar com o tratamento necessário às pessoas que submeteram à contaminação química e para dar um fim a este desprezo por parte das duas multinacionais sobre as leis e o Poder Judiciário no Brasil, os ex-trabalhadores Shell/Basf, seus familiares, a Associação dos Trabalhadores Expostos à Substâncias Químicas (Atesq) e o Sindicato Químicos Unificados farão um ato no dia 15 de fevereiro (quarta-feira), com início às 13h30, em frente ao Fórum Trabalhista de Paulínia, localizado no centro da cidade.

A Atesq e o sindicato vão protocolar, às 14 horas, uma petição na 2ª Vara da Justiça do Trabalho de Paulínia, exigindo o cumprimento da sentença.

Ainda segundo orientações da Atesq, os trabalhadores e seus beneficiários não devem se submeter ao irregular processo de triagem atualmente oferecido pelas duas multinacionais.

Mais informações

Para mais informações, telefonar para o Sindicato Químicos Unificados no (19) 3735.4900 e falar com Antonio de Marco Rasteiro e Mauro Bandeira, integrantes da Atesq.

ACESSE AQUI para ler tudo sobre este crime ambiental cometido pela Shell (Raízen) e pela Basf.

Trabalhadores (as) do setor farmacêutico, em campanha salarial, serão informados sobre dados econômicos do setor, que mostra crescimento de 15,8% nas vendas, e indicar reivindicações e caminhos para a luta. Pinheirinho e Cracolândia: governo de São Paulo trata questões sociais como caso de polícia. No FSM, Unificados e Intersindical defendem 10% do orçamento do país para a educação. Veja seus direitos na licença por saúde. Na entrevista, Ademiro Alves, o homem que “roubava” livros.

ACESSE AQUI – ou na imagem acima – para ler a edição 52ª do Jornal do Unificados

Na manhã de hoje (07/fev/12), o Unificados conseguiu uma importante vitória no Tribunal Regional do Trabalho de Barueri. Após ação movida pelo sindicato contra a empresa Lapidus Indústria e Comércio Ltda., o do dirigente da Regional Osasco Neilson Santana de Souza (à frente, na foto) foi reintegrado ao trabalho.

Neilson havia sido demitido há alguns anos em uma clara perseguição ao direito de organização sindical. Dirigentes sindicais, assim como cipeiros, possuem estabilidade no emprego, para assim conseguirem representar, organizar e defender os interesses da classe trabalhadora sem sofrerem ameaças dos patrões. Por isso não podem ser demitidos.

A sentença afirma “o juízo de origem declarou nula a demissão por justa causa e condenou a ré (Lapidus) a reintegrar o autor, pagando-lhe salários e demais consectários legais, desde a ilegal dispensa até a efetiva reintegração no emprego”.

Na Pvtec

A Pvtec Tecnologia em Polímeros, em Campinas, demitiu sem justa causa um trabalhador, alegando que o mesmo “faltava muito”.

Ocorre que como o trabalhador tem um filho doente e que necessita cuidados médicos constantes, inclusive dependendo de viagens a São Paulo, em um acordo verbal anterior a empresa disse que entendia e relevava a situação. Mais ainda, o trabalhador também está lesionado com hérnia de disco e, portanto, também por esta razão não poderia ser demitido.

Quando a Pvtec agendou homologação, dirigentes da Regional Campinas do Unificados entraram em contato com a empresa, abriram negociações e o trabalhador foi reintegrado.