É responsável pela organização do Sindicato Químicos Unificados, bem como pela administração e finanças da entidade. Entre suas responsabilidades, está a elaboração da proposta orçamentária, balancetes e balanços financeiros da entidade.

Tarefas

Essas são as suas tarefas prioritárias:

a) Executar e viabilizar, administrativamente, as decisões das demais secretarias;

b) Cumprir todas as exigências contábeis legais;

c) Efetuar as arrecadações e os pagamentos necessários, responsabilizando-se pelo controle financeiro/econômico;

d) Destinar os recursos conforme centro de custos, projetos e rateios pré-estabelecidos;

e) Organizar o cadastro unificado dos sócios/sindicalizados e empresas das bases territoriais das regionais de Campinas, Osasco e Vinhedo do Sindicato Químicos Unificados;

f) É responsável pelas atas de reuniões e documentos da entidade, bem como está sob sua guarda as documentações e relatórios da entidade;

g) Coordena as campanhas de sindicalização e os demais eventos promovidos pelo Sindicato como, por exemplo, encontros, assembléias, etc.

h) Coordena e administra as colônias de férias da entidade. Os demais convênios e prestações de serviços aos sindicalizados também estão sob sua responsabilidade.

Direção

A direção do departamento de Organização e Finanças é composta por um representante de cada regional. Dentre esses dirigentes, dois são os responsáveis pela assinatura em cheques e demais documentação bancária do Sindicato Químicos Unificados.

Administração

Abaixo você encontra orientações para o seu relacionamento burocrático com as regionais de Campinas, Osasco e Vinhedo do Sindicato Químicos Unificados.

Cadastramento de empresas da Regional de Campinas

Orientações para o cadastramento na Regional de Campinas do Sindicato Químicos Unificados das empresas instaladas nas bases territoriais de Campinas, Valinhos, Sumré, Paulínia, Hortolândia e Monte Mor.

É importante que a empresa faça seu cadastro junto ao sindicato pois, quando houver a necessidade de serviços sindicais tais como rescisão de contratos de trabalho, certidões negativas de débitos, protocolo de documentos para atender exigências legais e para retirar cópias da convenção coletiva do trabalho, por exemplo, o atendimento será imediato.

Documentação básica para o cadastramento

1) Carta solicitando o cadastramento da empresa junto ao sindicato, assinada e com identificação de quem o faz;

2) Cópia do Contrato Social, inclusive com todas as alterações;

3) Cópia do Cartão do C.N.P.J.;

4) Cópia do DECA (número da Inscrição Estadual);

5) Cópia da RAIS do período em que a empresa está instalada na base sindical;

6) Endereço completo da empresa: rua, número, bairro, cidade, cep, telefone, fax, caixa postal e e-mail;

7) Nome de uma pessoa na empresa que será a responsável pelos contatos;

8) Quantidade de trabalhadores a empresa;

9) Se fez recolhimentos para este sindicato, enviar cópias dos comprovantes;

10) Se houver interesse de remessa de correspondências do sindicato para o escritório contábil, informar o nome do escritório, endereço completo, telefone e nome de responsável pelo contato.

11) Informar, no ato do cadastramento, a qual sindicato patronal a empresa está filiada.

OBS: as cópias acima listadas devem ser legíveis.